0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Методи управління персоналом» (на прикладі ТОВ «Глобинський мясокомбінат» (ID:132152)

Тип роботи: курсова
Сторінок: 42
Рік виконання: 2013
Вартість: 300
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП…………………………..………………………………….…………........3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ …………….............................................................................4 1.1 Методи управління персоналом, що використовуються на підприємстві……………………………………………………………………4 1.2. Сутність управління персоналом на підприємстві………………………..8 РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇХ ЕФЕКТИВНІСТЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………………..….14 2.1 Загальна характеристика ТОВ « Глобинський м’ясокомбінат»…….…...14 2.2 Методи управління персоналом на підприємстві……………………...….18 2.3Аналіз ефективності використання адміністративно- управлінського персоналу ……………………………………………………...24 РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………….….33 3.1 Пропозиції щодо вдосконалення методів управління персоналом (зарубіжні, сучасні)………………………………………………..…………….33 3.2 Рекомендації для покращення методів управління персоналом на прикладі ТОВ «Глобинський м’ясокомбінат»………………………………...35 ВИСНОВОКИ……………………………………………………………………40 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……………………………………...42 ДОДАТКИ
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
ВСТУП Управління персоналом - це системний, планомірно організований вплив за допомогою взаємопов'язаних організаційно-економічних та соціальних заходів процесу формування, розподілу, перерозподілу робочої сили на рівні підприємства, на створення умов для використання трудових якостей працівників (робочої сили) в цілях забезпечення ефективного функціонування підприємства і всебічного розвитку зайнятих на ньому працівників [6]. Метою даної курсової роботи є вивчення методів управління та аналіз їх застосування на промисловому підприємстві. Завдання курсової роботи: • вивчити сутність методів управління; • розглянути процес застосування системи управління на підприємстві; • дослідити методи управління в ТОВ «Глобинський м’ясокомбінат»; •надати рекомендації ТОВ «Глобинський м’ясокомбінат» щодо поліпшення засобів управління. Теоретичною базою написання курсової роботи послужили праці вітчизняних і зарубіжних авторів, таких як: Є.В. Маслоу, В.В. Лукашевич, В.Г. Шипунов та ін. [5].