ДОСЛІДЖЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПРИВАБЛИВОСТІ В СИСТЕМІ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ (ID:193390)

ВСТУП В останні роки, у процесі швидкого розвитку суспільства, знання та інновації під час їх практичного застосування все частіше виступають джерелом прибутку, оскільки на передній план виходять творчий потенціал, підприємницькі здібності, широкий кругозір, відповідальність, готовність до прийняття рішень тощо. Роль і місце знань в інформаційній економіці відводить системі освіти реальну функцію із формування людського капіталу майбутнього. Першорядним є питання про вивчення проблем формування й ефективного використання людського капіталу, що є за сучасних умов важливим чинником економічного зростання і соціального прогресу. Незважаючи на суперечності в розумінні структури людського капіталу, всі дослідники одностайні щодо домінуючого значення його освітньої складової, тобто обсягу знань, навичок, умінь, а також здібностей до сприйняття нових знань та їх періодичного оновлення, що закладаються в людині системою формальної освіти. Звідси інтерес до дослідження цієї складової людського капіталу. Таким чином, із позиції інвестицій у людський капітал, одним із головних напрямів інвестування повинна стати освіта.