Облік розрахунків за виплатами працівникам в СВК «Родина» Саратського району Одеської області (ID:182261)
Зміст
ЗМІСТ
ВСТУП
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ ЗА ВИПЛАТАМИ ПРАЦІВНИКАМ……...............................................................................
1.1 Економічний зміст, форми і види оплати праці…………………………..
1.2 Наукові основи обліку розрахунків за виплатами працівникам………...
2 ПРИРОДНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА СВК «РОДИНА» САРАТСЬКОГО РАЙОНУ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ ………………………
3 ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ ЗА ВИПЛАТАМИ ПРАЦІВНИКАМ…………………………………………………………….
3.1 Первинний і зведений облік праці та її оплати…………………………
3.2 Облік утримань із заробітної плати та нарахування на неї……………...
3.3 Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам…………………………………………………………………
3.4 Напрями удосконалення обліку розрахунків за виплатами працівникам
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Зразок роботи
ВСТУП
Облік виплат працівникам займає одне з центральних місць у системі
бухгалтерського обліку, тому що є невід’ємною частиною діяльності будь-якої організації. Саме праця є одним з найважливіших елементів витрат виробництва та обігу. Виплати є основним джерелом прибутків робітників компанії, і за їх допомогою здійснюється контроль за мірою праці та споживання, вони використовується як найдієвіший важіль управління економікою.
Розвиток соціально-трудових відносин багато в чому залежить від рівня виплат працівникам, удосконалення цих відносин, політика грошових доходів населення повинна ґрунтуватися на реальній вартості праці, щоб усунути існуючі, сьогодні, диспропорції на споживчому ринку, і в мотиваціяхдо праці.
...
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ
Заробітна плата являє собою винагороду, виражену, як правило, у грошовому еквіваленті, яку згідно з трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Облік виплат працівникам є дуже багатогранним процесом, що зародився ще в давні часи і знаходиться весь час у процесі розвитку. Питаннями праці, її оплати, використанням робочого часу займалася багато науковців різних бухгалтерських шкіл. Велику увагу було приділено формам документування розрахунків з оплати праці, методам нарахування виплат працівникам.
...
Також для ведення успішної господарської діяльності необхідно застосовувати стимулюючі заходи, які будуть заохочувати працівників до проявлення ініціативи та підвищення продуктивності праці. Потрібно покращити умови праці робітників підприємства, забезпечити необхідні санітарно-побутові умови для обслуговування працюючих, піклуватися про соціальний захист працівників підприємства, так як це є одним із найважливіших факторів, які впливають на продуктивність праці робітників.
Інші роботи з даної категорії: