Зразок роботи
В С Т У П
Актуальність теми. Необхідність здійснення внутрішнього контролю в системі Національної поліції не викликає сумнівів. Проблема зловживань, корупції та порушень прав людини співробітниками поліції не є новою з одного боку, і недостатньо дослідженою – з іншого. Дослідження, які стосуються цієї проблематики, переважною більшістю зводяться до фіксації таких випадків, їх підрахунків та опису порушень. Причини та умови, які призвели до вчинення співробітниками поліції таких правопорушень, як правило, не досліджуються. Така ситуація з обмеженими первинними даними щодо стану речей дещо ускладнює проведення всебічного аналізу і, відповідно, формування висновків та рекомендацій, які б у повній мірі впливали на процеси необхідних змін. У зв’язку з цим у переважній більшості випадків при формуванні рекомендацій буде застосовуватися закордонний досвід. [4, с. 46]
При обговоренні заходів, які необхідно вжити для запровадження ефективного внутрішнього контролю та протидії корупції переважно увага приділяється питанням створення, об’єднання, переформування відповідних підрозділів поліції, умов їх формування, призначення керівництва та підпорядкування. Однак, для створення дійсно ефективного механізму внутрішнього контролю в діючій сьогодні системі МВС необхідно визначитись які власне функції має виконувати внутрішній контроль, які результати від нього очікуються, яким чином його діяльність співвідноситься з діяльністю державних органів, що увійшли до системи МВС, яким чином здійснюється взаємодія і координація діяльності щодо забезпечення внутрішнього контролю, а також з іншими підрозділами, органами, інституціями, що здійснюють зовнішній контроль. Лише після цього можна говорити про законодавче та інституційне забезпечення внутрішнього контролю в органах, що входять до системи МВС.
Віднедавна система МВС, яка раніше фактично ототожнювалась із міліцією, а саме міністерство називали «Міністерством поліції», була істотно трансформована та включила в себе нові структури, низку функцій яких у деяких європейських країнах також відносять до поліцейських. Наприклад функції Державної прикордонної служби у деяких країнах покладено на прикордонну поліцію. У інших демократичних країнах близькі до поліцейських функції виконують міграційні служби. Значною мірою функції Національної гвардії перекликаються із функціями жандармерії у Франції. Тобто центральні органи виконавчої влади, які входять до системи МВС, можна вважати поліцейським організаціями. Під поліцейськими організаціями розуміють інструменти виконавчої влади, які мають реальну монополію на законне право застосування сили для підтримки громадського порядку у суспільстві у світлі виконання ними своїх функцій.
У даній роботі спробуємо запропонувати модель організації внутрішнього контролю, яка б відповідала сучасному інституційному наповненню системи МВС у цілому та дозволила б ефективно виконувати покладені на неї функції після завершення її реформування.
Завдання роботи: розглянути питання щодо поняття відомчого (внутрішнього) контролю в органах Національної поліції, основні завдання контролю в органах Національної поліції, зміст та сутність відомчого контролю в органах Національної поліції, суб’єкти відомчого контролю в органах Національної поліції, поняття та характеристика видів відомчого контролю в органах Національної поліції, характеристика основних принципів відомчого контролю в органах Національної поліції.
Об’єктом курсової роботи є суспільні відносини, які виникають під час управління органами Національної поліції України.
Предметом курсової роботи є контроль та нагляд у професійній діяльності поліцейського
Магістр