Зміст
План:
I. Теоретична частина:
1. Облік добровільного страхування життя працівників
2. Облік утримання із заробітної плати ЄСВ
3. Порядок розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних
4. Недержавне пенсійне страхування працівників підприємства: його сутність та значення
5. Облік розрахунків із оплати праці в системі рахунків бухгалтерського обліку
II. Практична частина:
1. Завдання 1
Працівник підприємства з 1 липня 2015 року йде у відпустку на 24 к. д. У квітні цього року він ненавмисно зіпсував робочий інструмент і два дні не міг виконувати свої основні обов'язки. Ці дні були оформлені як простій з вини працівника і не оплачувалися. Крім того, з нього був утриманий відповідний ма¬теріальний збиток. Для працівника встановлено відрядну систему оплати праці, і в розрахунковому періоді (з 01.07.14р. по 30.06.15р.) його зарплата становить 16 200 грн.
Необхідно: розрахувати відпусткові
2. Завдання 2
У листопаді 2015 р. згідно з книгою доходів і витрат дохід, отриманий ПП «Петренко і К» від підприємницької діяльності становив 30000,00 грн., витрати, які пов’язані з такою діяльністю – 10000,00 грн.
Необхідно:
- визначити чистий дохід, який оподатковується ПДФО;
- визначити розмір ЄСВ, яку має сплатити підприємець на загальній системі оподаткування;
3. Завдання 3
Працівник був прийнятий на роботу 11.11.2014 р., а 10.07.2015 р. він звільняється у зв'язку зі скороченням штатів. У розрахунковому періоді (травень – червень) йому було виплачено: зарплату на загальну суму 9 700 грн.; квартальну премію в сумі 1200 грн. У розрахунковому періоді працівник відпрацював 38 робочих днів (далі - р. д.).
Необхідно:
- визначити суму виплат, що включається до розрахунку вихідної матеріальної допомоги;
- розрахувати середньоденну заробітну плату, середньомісячну кількість робочих днів та суму вихідної допомоги;
- відобразити на рахунках бухгалтерського обліку операції з виплати вихідної допомоги.
4. Завдання 4
Працівниця підприємства іде в черго¬ву відпустку з 9 липня 2015 рік на 24 к. д. Її оклад - 4 800 грн. У розрахунковому періоді (з 01.07.14 р. по 30.06.15 р.) до 50-річного ювілею вона отримала цінний подарунок (планшет iPad) вартістю 5 000 грн. Відповід¬но до положення про оплату праці, що діє на підприємстві, усім працівникам до 50-річного ювілею підносять цінні подарунки, вартість яких включається до ФОП підприємства й обкладається ПДФО та ЄСВ.
Необхідно: розрахувати суму відпусткових працівниці.
Примітка. Цінний подарунок відноситься до виплат, пов'язаних з ювілейними датами, і згідно з аб¬зацом «и» п. 4 Порядку № 100 його вартість не враховується при розрахунку середньої зар¬плати для нарахування відпусткових.
5. Завдання 5
Головному бухгалтеру у березні 2015 року нараховано заробітну плату в розмірі 22000,00 грн. та лікарняні, за дні хвороби, у розмірі 6000,00 грн.
Необхідно: провести утримання ЄСВ, ПДФО, ВЗ та визначити скільки грошей отримає працівник на руки.
III. Використана література
Магістр