Зразок роботи
У курсовій роботі наявні 2 додатки, а саме:
Виявлені інспекторами Держпраці порушення законодавста про працю, зайнятість тдержавне страхування. Використана нова література 2012-2016 рр, ткож зміни і доповнення за чинним законодавством, наявні посилання в тесті з використаної літератури
Відповідно до ст.43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні та здорові умови праці. Цей принцип передбачає наявність та функціонування на підприємствах, в установах і організаціях системи охорони праці, проте адміністрація не завжди приділяє їй належну увагу. Недостатня ж увага до питань здійсненя контролю за дотриманням законодавства про працю призводить до загострення багатьох проблем, склад яких: виробничий травматизм, високий рівень професійної захворюваності, значний рівень нелегальної зайнятості, поширеність виплати зарплатні «у конвертах», порушення трудових прав таких категорій працівників, як жінки, інваліди, неповнолітні особи тощо. Ці негаразди, у свою чергу, знижують рівень соціальної захищеності громадян, негативно впливають на підвищення соціальної безпеки суспільства врешті-решт призводить до зниження конкурентспрможності української економіки.
Одним із важливих аспектів діяльності держави у сфері праці є правове регулювання діяльності державних органів, що здійснюють нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю. Державні органи нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю діють на підставі наступного положення.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2014 року № 442 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» створено Державну службу України з питань працi.
Держпраці виконує важливу соціальну функцію, здійснючи державний нагляд і контроль за дотриманням підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, які використвують найману працю, законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування. Результати цієї діяльності безпосередньо впливають на вирішення таких пробем, як виплата заборгованої заробітної плати, дотримання мінімальних гарантій оплати праці та реалізації найманими працівниками своїх трудових прав.
Проблемами правовго статусу Державної службу України з питань працi займалися Костюк В.Л, Шумляєва І.Д., Чанишева Г.І., Слюсар А.М., Дмитренко Ю.П., Жернаков В.В., Прилипко С.М., Ярошенко М.О., Прокопенко В.І., Бойко М. Д.
Актуальність роботи. Необхідність визначення правового статусу державної служби України з питань праці обумовлена визначенням України як правової, демократичної, соціальної держави, що потребує неухильного дотримання всіма субєктами управління законів країни. Також Держпраці виконує важливу соціальну функцію, здійснюючи державний нагляд і контроль за дотриманням підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, які використовують найману працю, законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Обєктом дослідження курсової роботи виступають суспільні відносини щодо дієвої системи інспекції праці.
Предмет - узагальнення теоретичних розробок та практики їх застосування під час визначення статусу Дежпраці України.
Метою курсової роботи є науково-теоретичне дослідження правового статусу Дердавної служби України з питань праці, яка, по-суті, здійснює державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю з позицій сьогодення.
Відповідно до поставленої мети курсової роботи, необхідно вирішити ряд завдань:
1) Охарактеризувати сутність новоствореної Державної служби України з питань праці та розглянути положення постанови «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади», відповідно до якого ця служба утворена»;
2) Проаналізувати відповідність Держпраці стандартам МОП;
3) Розкрити та деталізувати завдання, цілі, права і обовязки, структуру Держпраці.
Методологічною основою курсової роботи є сучасні методи наукового пізнання, застосування яких обумовлене змістом і метою поставлених завдань.
Для цього у роботі було використано такі методи: порівняльно-правовий; діалектичний; формально-логічний; формально-догматичний (юридичний) - при здійсненні тлумачення окремих термінів та понять.
Магістр