Зміст
Завдання 3. На підставі даних потрібно обчислити показники руху працівників, зробити відповідні висновки.
Протягом звітного періоду на підприємстві спостерігався наступний рух кадрів.
Прийнято осіб – 375. Звільнено всього - 354 у тому числі: - за власним бажанням без поважних причин - 186, за угодою сторін - 48, у зв’язку з виходом на пенсію – 17, невідповідності займаній посаді – 19, за станом здоров’я – 18, порушення трудової дисципліни – 15, необхідності догляду за хворим членом сім'ї – 4, переїзду на нове місце проживання – 10, скороченням штату – 37. Середньооблікова кількість працівників – 6945. Працівники зі стажем роботи в організації більше одного року – 6628. Чисельність працівників, що змінили робочі місця всередині організації – 98. Чисельність працівників, що були в списках організації протягом всього аналізованого періоду – 6697.
Потрібно розрахувати коефіцієнти:
1) обороту кадрів з прийняття;
Коефіцієнт обороту кадрів з прийняття = кількість прийнятих працівників / середньооблікова чисельність працівників = 375/ 6945 = 0,054
2)обороту кадрів зі звільнення;
Коефіцієнт обороту кадрів зі звільнення = кількість звільнених працівників / середньооблікова чисельність працюючих = 354 / 6945 = 0,051
3) загального обороту кадрів;
Завдання 4. За даними таблиці потрібно розрахувати показники продуктивності праці, провести їх аналіз, зробити висновки.
Таблиця 1 - Показники діяльності підприємства
Показники План Факт Абсолютне відхилення Відносне відхилення
1 2 3 4 5
1. Обсяг виробництва продукції тис. грн. 223147 221963 -1184 -0,53
2. Середньоспискова чисельність працівників 258 264 6 2,33
3. Відпрацьовано робітниками:
- люд.-днів
- люд.-годин
59598
476784
60784
486123
1186
9339
1,99
1,96
4.Виробіток на одну відпрацьовану людино-годину
(обсяг виробництва/ кількість відпрацьованих людино- годин), грн.
5.Виробіток на один відпрацьований людино-день (обсяг виробництва/ кількість відпрацьованих людино- днів), тис.грн.
6.Річний виробіток на одного середньооблікового працівника
(обсяг виробництва/ середньооблікова чисельність працівників), тис.грн.
7. Трудомісткість на одного середньооблікового працівника (відпрацьована кількість людино-годин / обсяг виробництва)
Магістр