0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Вплив факторів суспільного розвитку на формування історичних етапів еволюції менеджменту (ID:962987)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 38
Рік виконання: 2023
Вартість: 123
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП 5 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ФАКТОРІВ СУСПІЛЬНОГО РОЗВИТКУ ТА ЇХ ВПЛИВ НА МЕНЕДЖМЕНТ 7 1.1. Визначення факторів суспільного розвитку в історичній ретроспективі 7 1.2. Вплив історичних та суспільних факторів на формування етапів розвитку менеджменту 12 РОЗДІЛ 2. ЕВОЛЮЦІЯ КОНЦЕПЦІЙ ТА ТЕОРІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ 16 2.1. Наукова організація праці та класичний менеджмент 16 2.2. Адміністративний та бюрократичний менеджмент 21 2.3. Людські відносини, теорія Макгрегора та сучасні підходи до менеджменту 23 РОЗДІЛ 3. ДОСЛІДЖЕННЯ СУЧАСНИХ ТЕНДЕНЦІЙ ТА ВИКЛИКІВ У МЕНЕДЖМЕНТІ 27 3.1. Вплив глобальних факторів на менеджмент підприємств 27 3.2. Управління знаннями та інноваціями у сучасному менеджменті 29 3.3. Вплив етичних аспектів на сучасний менеджмент 31 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Актуальність теми. Сучасні організації стикаються з унікальними викликами, включаючи глобалізацію, зміну очікувань споживачів та швидкозмінні технології. Ці фактори вимагають нових підходів у менеджменті, які відповідали б потребам сучасного світу. Вивчення впливу суспільного розвитку на формування історичних етапів менеджменту стає ключовим для розробки стратегій, які адаптовані до нових умов. Розуміння, як суспільні та культурні зміни впливають на організаційні моделі, може допомогти керівникам створювати більш ефективні та стійкі стратегії управління. Метою курсової роботи є проаналізувати вплив суспільного розвитку на історичні етапи еволюції менеджменту та виявити ключові зміни та тенденції, які відбувалися на кожному етапі. Завдання курсової роботи:  аналізувати розвиток концепцій та підходів до управління на різних історичних етапах, виокремлюючи ключові риси та тенденції.  вивчити вплив глобалізації, технологічного прогресу, демографічних змін, соціальних трансформацій та інших факторів на моделі управління.  розглянути наслідки впливу суспільних та економічних трансформацій для організацій та їхнього менеджменту, включаючи зміни в організаційній культурі, стратегіях та структурі.  розробити рекомендації для сучасних організацій щодо адаптації до змін у суспільному середовищі та оптимізації процесів управління. Об'єкт дослідження – суспільний розвиток, його динаміка та вплив на управління. Предмет дослідження – історичні етапи формування менеджменту та взаємодія цих етапів з суспільними процесами.