0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Управління ризиками при реструктуризації підприємства. (ID:205581)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 17
Рік виконання: 2014
Вартість: 100
Купити цю роботу
Зміст
Зміст 1. Відповіді на контрольні питання……………………………………………...3 2. Тема для самостійного вивчення. Управління ризиками при реструктуризації підприємства 2.1 Поняття реструктуризації…………………………………………………...11 2.2 Основні ризики, пов’язані з проведенням реструктуризації……………...12 2.3 Методи управління ризиками……………………………………………… 14 3. Задача…………………………………………………………………………..16 Список використаної літератури………………………………………………..17 Контрольна робота містить розрахункову частину.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
2.1 Поняття реструктуризації Реструктуризація підприємства - здійснення організаційно-господарських, фінансово-економічних, правових та технічних заходів, спрямованих на реорганізацію підприємства, зокрема шляхом його поділу з переходом боргових зобов'язань до юридичної особи, що не підлягає санації, якщо це передбачено планом санації, на зміну форми власності, управління, організаційно-правової форми, що сприятиме фінансовому оздоровленню підприємства, збільшенню обсягів випуску конкурентоспроможної продукції, підвищенню ефективності виробництва та задоволенню вимог кредиторів. Реструктуризація підприємства направлена на розв’язання двох основних завдань: - оперативно забезпечити виживання підприємства; - відновити конкурентоспроможність підприємства на ринку. Відповідно до цих завдань і розглядають взаємозв’язані форми і види реструктуризації підприємств. За формами реструктуризація поділяється на оперативну та стратегічну. При використанні оперативної реструктуризації підприємства розв’язуються дві основні проблеми: забезпечення ліквідності та суттєве поліпшення результатів діяльності підприємства. Період оперативної реструктуризації триває приблизно 3 - 4 місяці. Оперативні зміни на підприємстві потребують проведення наступних заходів: - зміна окремих складових організаційної структури підприємства; - створення й відокремлення нових структурних підрозділів; - оперативне зниження дебіторської заборгованості; - зменшення величини оборотних активів шляхом виявлення та реалізації зайвих запасів; - відмова від пайової участі в інших підприємствах, якщо попередній аналіз підтвердив недостатню економічну ефективність такої участі; - зменшення вартості основних засобів через реалізацію зайвого обладнання, транспортних засобів тощо; - аналітична оцінка та припинення вкладання неефективних інвестицій; - удосконалення організації виробництва; - удосконалення управління грошовими потоками; - економія витрат; - виключення збиткових видів діяльності; - підвищення контролю за якістю продукції та витрачанням фінансових ресурсів. Стратегічна реструктуризація підприємства забезпечує його довготермінову конкурентоспроможність. Для її досягнення необхідне визначення стратегічної мети підприємства, розробка стратегічної концепції розвитку, а також напрямів та інструментів реалізації цієї мети. Стратегічна реструктуризація полягає у розробці та здійсненні довгострокових заходів для стабілізації виробництва та зміцнення фінансового стану підприємства. Вона здійснюється за рахунок залучення як внутрішніх, так і зовнішніх джерел фінансування.