Зміст
Зміст роботи
Завдання 1.
Визначити кореспонденцію:
1. Нараховано оплату праці робітникам основного виробництва
2.Нараховано оплату праці персоналу загальновиробничого призначення
3.Нараховано оплату праці адміністративному персоналу
4.Нараховано оплату праці за виконання досліджень і розробок
5.Надходження грошей у касу на погашення переплат і авансів, виданих раніше в рахунок заробітної плати
6.Нараховано оплату праці, зв'язаної з виправленням браку на виробництві
7.Нараховано суми заробітної плати зв'язаної з оплатою відпусток
8.Виплата готівкою заробітної плати
9.Депонована заробітна плата
10.Перерахування через рахунки в банку нарахованої заробітної плати
11.Утримання з оплати праці податку з доходів фізичних осіб
Завдання 2.
Посадовий оклад головного бухгалтера 1800 грн. У січні місяці 24 робочих днів. Він відпрацював 20 робочих днів.
Необхідно: нарахувати заробітну плату головному бухгалтеру, а також здійснити утримання із заробітної плати згідно чинного законодавства.
Завдання 3.
Токар 2-го розряду з погодинною оплатою праці на ремонтних роботах в березні місяці відпрацював 214 годин. Встановлена погодинно-тарифна ставка 1,54 грн. Премія за якість виконаної роботи встановлена 10% від фактичного заробітку.
Необхідно: нарахувати заробітну плату токарю, а також здійснити утримання із заробітної плати згідно чинного законодавства.
Завдання 4.
Секретар Тимошенко В.С. хворіла з 1 по 20 березня і вийшла на роботу 21 березня, надавши листок непрацездатності з відмітками:
- табельника – про те, що за період з 1 по 20 березня припадає 3 вихідних дня;
- відділу кадрів – про те, що страховий стаж секретаря становить 12 років;
- комісії з соціального страхування – про те, що секретарю належить допомога 100% за 17 робочих днів.
За останні шість місяців перед настанням непрацездатності працівнику нараховано 8738, 43 грн. заробітної плати, відпрацьовано 137 днів.
Необхідно: нарахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, що виплачується за рахунок підприємства і за рахунок Фонду соціального страхування.
Завдання 5. Харченко Т.П. встановлено посадовий оклад 2300 грн. та 40 годинний робочий тиждень. В січні 2019 року працівниця 2 дні перебувала у відпустці без збереження заробітної плати. Згідно табелю робочого часу працівниця відпрацювала 17 днів при нормі робочого часу в січні -19 днів. Необхідно: розрахувати середньоденну заробітну плату
Магістр