Зміст
Завдання 1
1. В цеху за звітний період нормовані витрати праці відрядників склали: по токарних роботах - 40 тис. нормо-год., по фрезерувальних - 60 тис. нормо-год., по стругальних - 48 тис. нормо-год.. середній рівень виконаних норм - 115%. Витрати праці робочих, що зайняті на почасових роботах по зазначених видах робіт склали відповідно 5, 7 і 2 тис. нормо-год. Коефіцієнт неврахованих робіт складає 1,005. Визначити технологічну трудомісткість програми цеху за видами робіт та в цілому по цеху.
2. Визначити фактичну технологічну трудомісткість (в чол.-год.) збірки верстатів А, Б і В на основі наступних даних: 1) нормована трудомісткість збірки: верстата А - 1885 нормо-год., верстата Б - 1805 нормо-год., верстата В - 4652 нормо-год.; 2) середній процент виконання норм виробітку по цеху складає 138,6%; 3) річна програма випуску: верстатів А -119 шт., Б - 139 шт., В - 30 шт.
3. В цеху з почасовою формою оплати праці робочих на протязі року запроваджені наступні заходи: 1) з 1 січня механізоване транспортування заготовок і готових виробів, на якому зайнято 50 робочих, продуктивність праці робочих зросла на 15%; 2) з 1 квітня запроваджено засоби малої механізації, внаслідок чого у 80 чоловік, що зайняті на ремонтних роботах, продуктивність праці підвищилася на 25%. Визначити зниження трудомісткості по кожному заходу та зріст продуктивності праці в цеху, якщо в ньому працює 600 чоловік.
4. Підприємство планує ввести в дію 30 верстатів, продуктивність яких у 3 рази вище за продуктивність існуючих. На початок планового періоду парк верстатів налічує 300 одиниць. Існує 2 можливості: або замінити 30 старих верстатів на нові, або розширити парк на 30 нових верстатів. Визначити, який із варіантів більш ефективний з точку зору зростання продуктивності праці.
5. На підприємстві виробляються 2 вироби: А та Б. Річна програма по виробу А складає 8 тис. шт., по виробу Б - 20 тис. шт. Поточні витрати праці на один виріб А - 120 нормо-год., на один виріб Б - 90 нормо-год.. Реалізація плану організаційно-технічних заходів дає зниження трудомісткості виробу А на 8%, виробу Б - на 4 %. Внутрішньозмінні втрати робочого часу в плановому періоді передбачається знизити на 50% (в базисному році вони складали 12% при 8-годинному робочому дні та 5 денному робочому тижні). Передбачається також збільшити кількість робочих днів в плановому періоді з 232 до 236. Питома вага основних робочих у загальній чисельності робітників складає 0,55. Визначити зріст продуктивності праці робітників на підприємстві у плановому періоді.
6. На підприємстві в базисному періоді втрати від браку склали 0,5%; в плановому періоді їх передбачається скоротити на 50%. Вихідна чисельність робітників - 4320 чол., сумарна економія чисельності робітників, що розрахована на попередніх етапах (внаслідок структурних змін, запровадження заходів технічного прогресу і організаційних заходів), складає 177 чол. Визначити економію чисельності внаслідок скорочення втрат від браку.
Завдання 2
1. Розрахувати Tосн, Тшт, Твир на токарну обробку валу довжиною 400 мм, якщо довжина врізання та перебігу інструменту - 6,5 мм; припуск на обробку - 6 мм, глибина різання - 3 мм, п=420 об/хв., подача - 0,5 мм/об. Допоміжний час становить 1,5 хвилини на деталь, час на обслуговування - 3%, час на відпочинок та особисті потреби - 7% від оперативного часу. Тривалість зміни - 8 годин, підготовчо-заключний час на зміну - 16 хвилин.
2. Розрахувати Tосн на відрізку заготовки несуцільного перетину з зовнішнім діаметром 100 мм, внутрішнім - 40 мм, та прорізання канавки глибиною 10 мм при тому ж режимі роботи верстата. Подача становить 0,25 мм/об., п=190 об/хв.
3. Розрахувати Tосн, Тшт, Твир на 8 годинну робочу зміну, якщо час основної роботи, що виконується вручну, складає 12 хв., час допоміжної роботи становить 6 хвилини на деталь, норматив на обслуговування і відпочинок - 10% від оперативного часу, підготовчо-заключний час на 16 однакових операцій - 10 хвилин.
4. Розрахувати норму штучного часу в умовах масового виробництва, якщо основний час обробки деталі становить 30 хвилин, допоміжний час - 10 хвилин, час на перехід - 2% від основного часу; час на обслуговування - 1,5%, час на відпочинок - 4%, на особисті потреби - 2% від оперативного часу.
5. Розрахувати норму на фрезерування площини довжиною 430 мм, якщо величина врізання фрези - 5,1 мм, перебіг - 3 мм, кількість проходів - 3. Подача складає 118 мм/об., допоміжний час - 2,1 хв. Підготовчо-заключний час на партію з 8 деталей складає 12 хв., час на відпочинок та обслуговування - 9% до оперативного часу.
6. Визначити норму виробітку за зміну при тривалості зміни 8 годин, оперативному часу обробки деталі - 10 хвилин. Час на обслуговування становить 3,5%, час на відпочинок - 3%, на особисті потреби - 2% від оперативного часу. Підготовчо-заключний час складає 20 хвилин на зміну. Передбачається підвищити норму виробітку на 20%. Визначити, як це позначиться на нормі часу.
Завдання 3
1. Розрахувати Tосн, Тшт, Тштк на свердління п'яти отворів в кожній деталі діаметром 20 мм та глибиною 30 мм, якщо довжина врізання та перебігу свердла складає по 3 мм; подача - 0,6 мм/хв.; кількість обертів свердла за хвилину складає 160 обертів; підготовчо-заключний час на партію - 12 хвилин, час на відпочинок та обслуговування складає 8% від оперативного часу. Допоміжний час дорівнює 1,8 хвилини, кількість деталей в партії - 30 штук.
2. Розрахувати Tосн, Тшт, Тштк та сумарний час на партію деталей з 50 штук при їх обробці на стругальному верстаті: ширина стругання у напрямку подачі складає 320 мм, перебіг різця - 45 мм, п=16 ходів, подача - 1,1 мм/хід. Припуск на обробку становить 9 мм, глибина стругання - 3 мм, час на встановлення та зняття деталі - 2,8 хв., час на обслуговування, відпочинок та особисті потреби - 10% від оперативного часу. Тривалість зміни - 8 годин, підготовчо-заключний час на партію - 14 хвилин. Визначити також норму виробітку на зміну при таких умовах.
3. Визначити норму багатоверстатного обслуговування верстатів з різною тривалістю виробничого циклу, якщо сумарний час машинної роботи усіх верстатів дорівнює 850 хвилин, сумарний час зайнятості робітників - 96 хвилин, Kдз=0,8.
4. Розрахувати норму штучно-калькуляційного часу на фрезерування деталі довжиною 320 мм, якщо величина врізання та перебігу інструмента - 4 мм; кількість проходів - 2; подача - 118 мм/хв., допоміжний час складає 1,4 хв., час на перехід - 0,5 хв., підготовчо-заключний час на партію з 17 деталей - 14 хвилин, час на відпочинок та обслуговування складає 6% до оперативного часу.
5. Визначити норму багатоверстатного обслуговування верстатів-дублерів та час простою верстатів при обслуговуванні за схемою "з очікуванням"; якщо Tма=30 хвилин, Тз=7 хвилин, Кдз=0,95
Завдання 4
1. Розрахувати норми чисельності виробничих майстрів в цеху, якщо норма управління на одного майстра 28 чол., чисельність робочих в базовому році була 600 чол., обсяг виробництва в плановому році зросте на 10%, а продуктивність праці робочих на 7%.
2. Розрахувати чисельність робітників загального відділу установи, якщо місячний обсяг документообігу 5330 одиниць, з них документів, що потребують контролю та відповіді - 1550, інформаційних - 3780. Нормативи часу на обробку одного документа, що потребу. Контролю та відповіді - 0,5 чол-год., інформаційного - 0,2 чол-год. Реальний фонд робочого часу за рік на одного робітника складає 1800 годин.
3. Обсяг робіт з середнього та поточного ремонту обладнання на підприємстві становить 2455 одиниць ремонтної складності. Розрахувати середню списочну норму чисельності ремонтного персоналу, якщо реальний фонд робочого часу на 1 робітника за рік становить 1820 годин, а середня трудомісткість однієї одиниці ремонтної складності по середньому та поточному ремонтам становить 46,7 нормо-год.
4. Трудомісткість усіх робіт з поточного ремонту обладнання - 20 тис. нормо-год. За місяць. Визначити норму чисельності ремонтних робочих, якщо цех працює 22 дні по 8 годин.
5. Розрахувати норму чисельності основних виробничих робочих, що обслуговують автоматичні лінії по виробництву деталей, якщо за нормативом кожну з ліній повинно обслуговувати 6 чоловік, коефіцієнт змінності - 1,4, кількість ліній - 10.
6. Розрахувати кількість виробничих бригад, які повинен обслуговувати один розподільник робіт, якщо середній час на обслуговування однієї бригади складає 45 хвилин, час на переходи по цеху та оформлення документації - 30 хвилин на зміну, підготовчо-заключний час та час на відпочинок та особисті потреби - 34 хвилини
Завдання 5
1. Праця ремонтного слюсаря 5-го розряду (годинна ставка - 78 коп.) оплачується за почасово-преміальною системою. Премія у розмірі 15% заробітку нараховується за умови виконання нормованого завдання. Слюсар пропрацював 178 годин, виконав обсяг робіт по ремонту 195 нормо-год. Виконання норм за нормованим завданням передбачалось на 105%. Визначити заробітну платню слюсаря за розрахунковий місяць.
2. Робітник 5-го розряду виготовив за місяць 400 деталей при нормі часу на одну деталь 0,5 нормо-год. Відпрацьований час - 176 год., годинна тарифна ставка - 100 коп. Оплата праці проводиться за прямою відрядною системою. Визначити: пряму відрядну розцінку на одиницю продукції, відрядний заробіток, коефіцієнт відрядного приробітку.
3. Визначити місячну заробітну плату робітника, що працює за відрядно-преміальною системою, якщо норма часу на виготовлення одного виробу складає 0,9 нормо-год., відрядна розцінка - 55,4 коп., виготовлено за місяць 240 виробів. За виконання норми виробітку встановлена премія у розмірі 20% відрядного заробітку, а за кожний процент перевиконання - в розмірі 1,5% відрядного заробітку. Відпрацьований 21 робочий день при 8-годинній тривалості робочого дня.
4. Інструментальник 5-го розряду (годинна тарифна ставка становить 86 коп.) відпрацював за місяць 184 години. За професійну майстерність йому встановлена надбавка у розмірі 20% тарифної ставки. На протязі 10 днів він виконував роботи за відсутнього постачальника інструменту 3-го розряду (годинна тарифна ставка - 61 коп.). Визначити заробітну плату інструментальника за розрахунковий місяць.
5. Положенням про преміювання за зниження браку продукції передбачається, що за кожну 0,1% зменшення браку виплачується премія в розмірі 0,7% почасової заробітної плати. За місяць бригада відпрацювала 680 чол.-год. з середньою часовою тарифною ставкою 71 коп., і виконала нормоване завдання за обсягом випуску продукції. За планом брак передбачений - 5%, фактично він знижений до 2,2%. Розрахувати загальну суму заробітної плати бригади та питому вагу тарифу в заробітній платі за розрахунковий місяць.
6. Визначити загальну суму заробітку робочого, праця якого оплачується за відрядно-прогресивною системою, якщо він за місяць (23 зміни по 7,6 год.) виготовив і здав 186 виробів при нормі часу на одиницю 1,1 чол.-год., годинній тарифній ставці - 80,3 коп.. Вироби, виготовлені поверх норми, оплачуються за подвійними розцінками.
Завдання 6
1. Планова чисельність робочих - 800 чоловік. З них для 200 робочих встановлені доплати за умови праці в розмірі 4%, для 150 - в розмірі 12%, для 200 - 16%, для 250 - в розмірі 24%. Річний тарифний фонд заробітної плати складає 1118,7 тис. грн. Визначити середній розмір доплат за умови праці, загальну суму доплат за умови праці, річний тарифний фонд заробітної плати з урахуванням доплат за умови праці.
2. Трудомісткість виробничої програми розподілена по розрядах на плановий рік наступним чином: 1 розряд - 11 тис. нормо-год., 2 розряд - 25, 3 розряд - 85, 4 розряд - 70, 5 розряд - 98, 6 розряд - 30 тис. нормо-год. Встановлені наступні тарифні ставки по розрядах: 1-0,65 грн.; 2-0,70; 3- 0,78; 4- 0,88; 5- 1,00; 6 - 1,17. Визначити середній розряд робіт, середню тарифну ставку.
3. Визначити розмір премії бригаді слюсарів-ремонтників, якщо в результаті дострокового виконання акордного завдання досягнута економія від зниження собівартості робіт в сумі 1865 грн., фонд прямої відрядної заробітної плати всієї бригади складає 3658 грн., на преміювання спрямовується 70% суми зниження собівартості.
4. Трудомісткість річної виробничої програми верстатних робіт на унікальному обладнанні складає 250, 370, 180, 540 та 210 тис. нормо-годин по різних групах обладнання. Розряди робіт відповідно до груп обладнання становлять: 4-й (годинна тарифна ставка - 0,88 грн.), 5-й (годинна тарифна ставка -1,00 грн.), 6-й (годинна тарифна ставка -1,17 грн.), 7-й (годинна тарифна ставка -1,23 грн.) та 8-й (годинна тарифна ставка -1,31 грн.). Визначити середній розряд робіт, річний тарифний фонд заробітної плати робочих-відрядників.
5. Розрахувати середній розряд робіт, середню тарифну ставку та прямий місячний заробіток (персонально та по дільниці типографії) робочих поліграфічного підприємства, праця яких оплачується за почасовою формою за наступними годинними тарифними ставками:
Розряди 1 2 3 4 5 6
Годинні тарифні ставки, коп. 50 55 61 68 78 91
Чисельність робочих і відпрацьований за місяць час наступні: 6-й розряд - 2 чол. і 311 чол.-год., 5-й розряд - 3 чол. і 504 чол.-год., 4-й розряд - 6 чол. і 998 чол.-год., 3-й розряд - 4 чол. і 685 чол.-год.
Магістр